最近常收到朋友、學弟私訓詢問關於轉職，小弟決定花點時間整理資訊、分享，也省得一直回復相同的問題。

簡介

個人背景，非本科四中理工學士，成績中下，有興趣了話之後可以分享詳細經歷，以下論點包含主觀意識，案例則來自學長、校友、網友、同行人資。
先說結論，非本科可以轉職軟體工程師嗎，答案是肯定的，不過這是一條不輕鬆的路，失敗的機率不比重考電資科系低，目前較多職缺聚集在網頁前端開發，"看起來"適合新手轉職，老實說，前後端、DevOps我均有涉獵，完全不覺得前端的技術比較簡單，效能、SEO、底層優化都是天坑，這裡不討論，僅就轉職門檻分析。

大小公司面試門檻

能通過大公司的演算法面試，後面會有完整的新人培訓，某種程度來說對新人較友善，缺點是對非本科、學歷差是硬傷，因為履歷在一開始就被人資篩選掉，進不到技術主管那關，內推或是特殊競賽經歷不在此限。
小公司較願意招收非相關背景，注重能不能做出東西(作品集)，溝通能力，對有相關工作經歷是優勢，例如行銷、設計、專案管理，缺點是人少，表現不好，自身無法適應，挫折感會相當巨大，人力精簡人人手上都很忙，自身被動內向，會很吃虧。
具體來說，有用語言框架+Google+ChatGpt+Stackoverflow完成專案的能力，就能拿到一部份的面試入場卷，不過非本科最大的硬傷會在Linux跟系統設計，這兩樣都不是短期速成能補起來的。

速成神話

許多速成班、轉職文章喜歡用搏人眼球的標題，60天文組轉職軟體工程師，40歲業務成為XX工程師，私立非本科年薪百萬，真實性，這裡不予置評，要知道背後利益鍊以及可能被忽略的細節，線上線下培訓機構越開越多，標榜只要幾周就能轉職。

1.培訓班學費高昂，聲稱跟實際轉職人數有落差，失敗放棄不會讓你知道
2.許多成功轉職者具備相關工作經歷、名校學歷，台大電機也能說自己是非本科
3.結訓作品大多千篇一律，難以說服面試官，證明自身實力
4.網路文章建議只看一半，照著PTT去喊薪水，可以試試看，被打槍就去怪發文者

最好證明實力的方式就是透過自學，至於要用何種方式讓面試官相信，就很吃個人造化了

雜談

大學的資工朋友，成績好的拼命刷題，大多數都進外商，厲害一點的力扣周賽怪物已經跳FAANG，只能說環境對人影響不亞於努力，大學研究所最大的價值還是人脈，如何證明自己比其他應徵者更夠格面試這份工作，人資一天看幾十封應徵信很難留下記憶點，最快速有效的方式還是找在裡面的學長同學內推。